離職を防ぎ生産性を高める！今こそ考えたい計画的な社員教育
教育体系設計・運用のポイント
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- 日程
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2022年12月7日（水）
13:30～16:30
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- 会場
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オンライン （本セミナーはWEB会議システム「Zoom」を利用します）
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- 定員
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30名
※定員になり次第締め切らせていただきます。お申込み状況によっては、開催を見送ることがあります。
社会が大きく変革していく中、“選ばれる・生き残る会社”でいるためには、社員教育が必要不可欠です。しかし、企業の研修担当者からは、「内容が単発的なため、本来教育すべきことが漏れる」「研修と人事考課の整合性が取れていない」という悩みを聞きます。研修の受講成果を上げるには、企業側も“経営理念の実現に向けた教育体系を構築”する必要があります。自社にマッチした設計・運用のポイントとは何か、事例を用いながら解説していきます。
セミナー対象の方
講演プログラム
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- １．なぜ、いま社員教育が注目されているのか
・社員教育の重要性と教育体系の在り方とは
・就職/転職についての意識
２．教育体系再構築の進め方
（１）教育体系構築の大前提となる会社の方針や戦略を確認する
・会社としてどのような方向に進むのか
（２） 各職種／階層別の使命・役割を明確化する
・方針／戦略実行のため、各職種、階層に何を期待するのか
（３） 身につけるべきスキルを定義する
（４） スキルの身に付け方の決定
（５）教育プログラムの作成
- １．なぜ、いま社員教育が注目されているのか
講師のご紹介
有限会社サンクスマインドコンサルティング 代表取締役
伊藤 弘一 氏
１９８７年中央大学法学部卒業。戦略系コンサルティング会社、上場企業での営業統括マネージャーを経験した後、有限会社サンクスマインドコンサルティングを設立。代表取締役に就任。コンサルティングのかたわら、メーカー、商社、ＩＴ、通信、外食等、幅広い業界において、営業、プレゼンテーションに関する研修などで活躍中。これまでの経験を活かした、理論だけでなく、実践的な内容が、好評を得ている。
著書に『商談・接客・人間関係が驚くほどうまくいく話し方133例』（経林書房）がある。
セミナー開催概要
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- 日程
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2022年12月7日（水）
13:30～16:30
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- 会場
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オンライン （本セミナーはWEB会議システム「Zoom」を利用します）
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- 受講料（1名様・消費税込）
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共立ビジネスクラブ会員 5,500円
一般 13,200円
※変更・キャンセル期限は、2022年11月30日（水）17:00です。
※変更・キャンセルは、「申込完了のお知らせメール」に記載のURLよりお手続きください。変更・キャンセル期限以降のキャンセルは、受講料を頂戴いたしますのでご了承ください。
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- 定員
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30名
※定員になり次第締め切らせていただきます。お申込み状況によっては、開催を見送ることがあります。
- 本セミナーのチラシはこちら
- 従業員の方にご案内する際にご利用ください。
セミナーチラシ（PDF）
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