「その対応が分かれ道」セクハラ・パワハラ対応の手引き
～これだけは知っておきたい最低限の知識～
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- 日程
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2026年8月25日（火）
15:00～17:00
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- 会場
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OKB Harmony Plaza 名駅（名古屋市中村区名駅4-6-17 名古屋ビルディング10階）
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- 定員
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30名
※定員になり次第締め切らせていただきます。お申込み状況によっては、開催を見送ることがあります。
※同業者の方のご参加はご遠慮ください。
ハラスメント相談への適切な初動対応を行うことは、問題の早期解決と企業の信頼維持に直結します。一方で対応を誤ると、訴訟や損害賠償、行政指導、さらには採用難や離職増加など、企業運営に大きな影響を及ぼすリスクがあります。
本セミナーでは、弁護士が事例を交えながら、相談時の基本対応、調査・記録の進め方、解決までの流れを具体的に解説。正しい対応でトラブルを防ぎ、企業の信頼と職場の安心を守りましょう。
セミナー対象の方
講演プログラム
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- １．ハラスメント問題の発生 対応を誤るとどうなる？
２．ハラスメント問題発生から解決までの具体的な流れ
（１）相談者からの聞き取り調査
（２）調査計画を立てる
（３）第三者（同僚等）からの聞き取り調査
（４）加害者からの聞き取り調査
（５）事実認定、評価
（６）対応の実施（相談者への報告、懲戒処分、人事異動）
３．具体的事例
４．おわりに
- １．ハラスメント問題の発生 対応を誤るとどうなる？
講師のご紹介
弁護士法人北見法律事務所所長・社会保険労務士法人北見事務所副所長
弁護士・社会保険労務士
北見 拓也 氏
愛知県出身。中央大学、中央大学法科大学院を卒業し、2017年に弁護士登録。
弁護士として数多くの労働事件を解決した経験と、社会保険労務士として早期に労務相談を受ける立場を活かし、使用者側の労働分野における予防法務の領域に特に注力している。
セミナー開催概要
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- 日程
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2026年8月25日（火）
15:00～17:00
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- 会場
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OKB Harmony Plaza 名駅（名古屋市中村区名駅4-6-17 名古屋ビルディング10階）
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- 受講料（1名様・消費税込）
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共立ビジネスクラブ会員 5,500円
一般 13,200円
※変更・キャンセル期限は、2026年8月20日（木）17:00です。
※変更・キャンセルは、「申込完了のお知らせメール」に記載のURLよりお手続きください。変更・キャンセル期限以降のキャンセルは、受講料を頂戴いたしますのでご了承ください。
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- 定員
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30名
※定員になり次第締め切らせていただきます。お申込み状況によっては、開催を見送ることがあります。
※同業者の方のご参加はご遠慮ください。
- 本セミナーのチラシはこちら
- 従業員の方にご案内する際にご利用ください。
セミナーチラシ（PDF）
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