企業が成長するために「人材育成」は欠かせない要素の一つであると考えています。
大垣共立銀行の担当の方から、ＯＫＢビジネスセミナーには様々なセミナーを定額で受けられるセミナーパスポートサービスがあると勧められ、活用しています。実際に、会議の進め方や組織に関するセミナーを受講後、会議の方法を変え、各々の役割を明確にしたことで責任感を持つようになりました。学んだことを自分たちなりに咀嚼し日常業務に取り入れている姿は嬉しいものです。特に内勤の社員にとっては社外の方と情報交換をし、刺激を受ける貴重な機会になっていると感じています。
また、継続して活用することで複数の社員が同じセミナーを受講します。「セミナーどうだった？」「自分も以前受けて○○と感じたよ」「それなら自分も受講したい」といった会話が社員同士、自分と互いの成長を認め合う機会になればと期待しています。

旬で興味深いテーマがラインナップされていたことと、他社で開催しているセミナーよりも低価格であったことをきっかけに、OKBビジネスセミナーに参加しました。
セミナーに参加すると、気づきを得たり、自身の振り返りができ業務に活かせることが多くあると感じています。OKBビジネスセミナーはグループワークを取り入れたセミナーが多く、社員にとって社外の方との情報交換できる貴重な機会にもなっています。
社外の方との情報交換から刺激を受けることで、学ぶことに対してモチベーションＵＰにつながっていると感じます。
また、大垣・名古屋と近場で開催しているので参加しやすいです。

私は社歴が浅く（入社5ヶ月）、周囲との知識やスキルのギャップを埋めるスピードを上げていく必要があると感じていたところ、OKB総研さんからセミナーのご案内があり、参加しました。
今までセミナーは座って講師の話を一方的に聞く印象でしたが、OKBビジネスセミナーはグループワークが多く、すぐに実践できる内容だと感じます。また、他社の方々との交流・情報交換のいい機会となっています。
7月に参加した「マニュアル作成・活用 の基本」セミナーは、現在取り組んでいるISO認証に向けたマニュアル作成において、大変参考になりました。また、総務担当者向けのセミナーでは、自分の業務内容や役割への理解が深まったと感じています。